Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų valdymo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome talentų valdymo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės kurti bei įgyvendinti strategijas, skirtas talentų pritraukimui, vystymui ir išlaikymui. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti, kad organizacija turėtų tinkamus žmones tinkamose vietose, kurie padėtų įgyvendinti verslo tikslus.
Talentų valdymo specialistas glaudžiai bendradarbiaus su vadovais ir kitais personalo specialistais, kad identifikuotų talentų poreikius, planuotų karjeros kelius, organizuotų mokymus ir vystymo programas bei skatintų darbuotojų įsitraukimą. Jis taip pat bus atsakingas už įpėdinių planavimą, kompetencijų vertinimą ir talentų duomenų analizę, siekiant priimti pagrįstus sprendimus.
Sėkmingas kandidatas turės gilų supratimą apie žmogiškųjų išteklių valdymą, puikius bendravimo įgūdžius ir gebėjimą dirbti tiek strateginiu, tiek operaciniu lygiu. Tikimasi, kad jis gebės kurti ir įgyvendinti talentų valdymo iniciatyvas, kurios prisidės prie organizacijos augimo ir konkurencinio pranašumo.
Jei esate motyvuotas, orientuotas į žmones ir turite patirties talentų valdymo srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir kartu kurti stiprią, įtraukią ir augančią organizaciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti talentų valdymo strategijas
- Bendradarbiauti su vadovais identifikuojant talentų poreikius
- Organizuoti mokymų ir vystymo programas
- Vykdyti įpėdinių planavimą ir karjeros kelių planavimą
- Analizuoti talentų duomenis ir teikti rekomendacijas
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą darbu
- Koordinuoti kompetencijų vertinimo procesus
- Prisidėti prie organizacijos kultūros stiprinimo
- Stebėti rinkos tendencijas ir gerąsias praktikas
- Teikti ataskaitas ir įžvalgas vadovybei
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar verslo srityje
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis talentų valdymo srityje
- Puikūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas interpretuoti duomenis
- Patirtis su žmogiškųjų išteklių informacinėmis sistemomis (HRIS)
- Strateginis požiūris ir gebėjimas planuoti
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
- Geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis talentų valdymo srityje?
- Kaip organizavote mokymų ar vystymo programas?
- Kaip vertinate darbuotojų kompetencijas?
- Kaip sprendžiate darbuotojų įsitraukimo problemas?
- Kokias HRIS sistemas esate naudoję?
- Kaip planuojate įpėdinių ugdymą?
- Kaip analizuojate ir interpretuojate talentų duomenis?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais?
- Kaip prisidedate prie organizacijos kultūros kūrimo?
- Kokius iššūkius esate patyrę talentų valdymo srityje?
